Как составить резюме и вести себя на собеседовании. Лайфхаки при поиске работы

Разместил резюме в сети, получил уйму приглашений на собеседование, понравился нанимателю и вот уже через пару дней знакомишься с коллегами… Хороший сюжет для нового фильма, правда? В жизни так случается редко. Порой в неудачах стоит винить себя: для резюме выбрали фото плохого качества, на первую встречу с работодателем пришли в мини или пляжных шортах – казалось бы, мелочи, но они влияют на шансы оказаться в штате. На пути к заветной должности десятки подводных камней. Как их обойти? Об этом мы узнали на конференции для начала карьеры «К.О.М.П.О.Т», которая прошла на выходных в Минске.

Поиск работы – это тоже работа

В этом уверен HR-менеджер Дмитрий Новицкий. Более десяти лет он проводит индивидуальные консультации по поиску работы и утверждает, что в этом вопросе главное – настойчивость:

– Если вы впервые посетите тренажерный зал, то, вероятно, на следующий день проснетесь с болью в мышцах и скажете: «Ой, спорт – это точно не мое». Но накачать пресс и бицепсы получится только благодаря регулярным занятиям. Так же и с поиском работы. После одного отказа от работодателя нельзя останавливаться. Уделяя подбору вакансии хотя бы два часа ежедневно, результат можно получить в течение месяца.

Одной из главных ошибок соискателей Дмитрий Новицкий называет неправильно составленное резюме и дает несколько советов.

  1. Фото из паспорта – нет, снимок с улыбкой – да

Пишите грамотно, четко формулируйте свои мысли. Укажите имя, образование, должность, на которую претендуете, контакты и ссылку на профиль в соцсети. Тщательно подойдите к выбору фотографии. На снимке должны быть только вы, без подруг, детей и супругов. Забудьте о фотографиях из паспорта, студенческого билета или водительских прав – вряд ли вы на них улыбаетесь, а каменное лицо не принесет бонусных баллов.

  1. Выражайте достижения в цифрах

Опишите достижения в измеримых показателях: проводил десять встреч с клиентами в неделю, обслуживал около 50 посетителей в день. Достижения должны быть конкретны и внушительны. Постарайтесь быть лаконичными, объем резюме не должен превышать двух страниц.

  1. Не стесняйтесь хвастаться

Вспомните об успехах в других сферах: участие и победы в олимпиадах, опыт волонтерства, разряды в видах спорта – это показатели того, что вы готовы к длительным проектам.

  1. Doc – прошлый век

Сохранять резюме лучше в формате docx. В таком случае наниматель может редактировать документ, делать в нем пометки. Такой функции у pdf-файлов нет, doc – это уже древность, excel – вообще без комментариев. В названии резюме укажите фамилию, имя и должность, например, Novitskiy_Dmitriy_HRD.

  1. К резюме прилагается

Не стоит забывать о сопроводительном письме. В 20 процентах случаев оно может добавить ценности резюме. Для его составления можно воспользоваться свободной формой, ответив на вопросы: кто я? что умею? что могу сделать для компании? почему мне интересна эта вакансия?

Долгожданная встреча

Предположим, резюме готово. Следующий шаг – пройти собеседование. Управляющий партнер Международной Академии Человеческого Капитала Сергей Колесников поделился лайфхаками, которые помогут соискателям.

  1. Внимание на внешний вид

– Собеседование начинается с порога в кабинет переговоров. Адекватный корпоративной культуре внешний вид, уверенная динамичная походка, приветливая улыбка, крепкое рукопожатие «на равных» – то, что поможет зарекомендовать себя с первых минут.

  1. Будьте честны и спокойны

– Ни в коем случае не лгите. Не будьте излишне самоуверенны и откровенны, вряд ли нанимателя интересуют подробности вашей личной жизни. Покажите, что вы заинтересованы в вакансии. До собеседования изучите историю компании, основные направления работы, чтобы в случае неожиданного вопроса не растеряться.

  1. А что потом?

– Если в конце общения вам сообщили дату, к которой дадут ответ по вашей кандидатуре, но почему-то с вами не связались, позвоните сами. Эйчар может замотаться, заболеть, уйти в отпуск. Не стоит бояться на­помнить о себе.

ПРОВЕРЕНО НА СЕБЕ

Применить полученные знания на практике участники могли на тестовых собеседованиях у HR-специалистов. Почему бы и мне не попробовать? Уверенно вхожу в аудиторию, усаживаюсь напротив эйчара и начинаю диалог:

– Добрый день, Илья. Меня зовут Диана Шестакевич.

– Приятно познакомиться. Я – Илья Угляница, исследователь в области организационного развития корпоративной культуры.

Признаюсь собеседнику, что в моей жизни было всего одно собеседование, и прошу провести для меня импровизированное испытание. Илья интересуется моим опытом работы и навыками. Начинаю увлеченно рассказывать о последних материалах, людях, с которыми общалась за последний месяц.

– Отлично, – резюмирует Илья и добавляет, – эти базовые вопросы, которые я задал, называются айсбрейкеры, они помогают разговорить кандидата, лучше его узнать.

В будущем специалист советует дополнять общие фразы конкретными примерами: сколько материалов написала за последнюю неделю, количество встреч за день. Далее Илья предлагает решить кейс:

– Что бы вы делали, если бы в коллективе произошел конфликт?

– Начала искать пути примирения обеих сторон.

Кейсы помогают эйчару узнать о профессиональных и личностных характеристиках кандидатов, поэтому их активно используют на собеседовании. Ситуации могут быть разными, часто правильного ответа нет, поэтому соискателю приходится импровизировать. После тестового задания Илья предлагает мне задать интересующие вопросы, а потом выступает с ответным питчем. Мне как потенциальному соискателю было комфортно общаться с собеседником. Но на практике Илья встречал много кандидатов, которые не могли взять верх над эмоциями:

– Нужно стараться сохранять спокойствие. Главное – понять, что после этого собеседования жизнь не заканчивается. И отказ нанимателя не нужно воспринимать, как личное оскорбление. Вероятно, вам не по пути и где-то вас ждет ваше место.

СБ

Поделиться

Читайте также

10 декабря на специальном транспорте для перевозки скота в вольер для передержки животных площадью 9,7 га, который разместился рядом с деревней Дойничево, были доставлены  36 молодых оленей.

Директор Бобруйской районной организационной структуры РГОО «Белорусское общество охотников и рыболовов» Сергей Добровольский сообщил, что закупка в Калинковичском питомнике 14 самок, 4 самцов и 18 годовалых оленят осуществлена в рамках государственной программы: на приобретение животных, которых до этого в лесных угодьях Бобруйского района не было, выделено более 72 тысяч рублей.

Принял вновь прибывших питомцев егерь Бобруйской районной организации Белорусского общества охотников и рыболовов Михаил Шаламков, который вместе с коллегами займётся их охраной и питанием.

До 30 июля будущего года благородных оленей, которых подрастят для дальнейшего выпуска в охотничьи угодья и увеличения видового разнообразия животных, планируется отпустить в дикую среду обитания.

К слову, в нынешнем году в Беларуси построено девять таких вольеров, два из которых в Могилёвской области.

ТП

Читать дальше

11 февраля 2020 г. на сцене театра им. В. И. Дунина-Марцинкевича выступит мужской хор «Всехсвятский» с сольным концертом «Зимние мотивы» в рамках рождественского тура.

В программе прозвучат рождественские песнопения, колядки, произведения белорусских композиторов и не только.

Начало - в 18.00.

Цена билета - 7 руб., 10 руб., 13 руб.

Справочно.

Уникальный певческий коллектив Беларуси, единственный мужской хор в стране, который дает сольные концерты и ведет активную гастрольную деятельность. Хор является Лауреатом международных конкурсов и обладателем Гран-при (2019). Был основан в 2013 году в приходе в честь Всех Святых в г.Минске (настоятель – протоиерей Фёдор Повный).

Регент и солист хора Дмитрий Токмаков – лауреат международных конкурсов, магистр искусств, выпускник Санкт-Петербургской консерватории им. Н. А. Римского-Корсакова, в настоящее время старший преподаватель кафедры сольного пения в Академии Музыки.

За время своего существования хор побывал в таких странах, как Польша, Германия, Россия, Ватикан, Лихтенштейн. Много гастролирует хор и по Беларуси.

Встреча с этим уникальным коллективом это всегда что-то чистое, возвышенное. Из отзывов зрителей можно отметить, что после концерта выходишь абсолютно очищенным, одухотворённым, а во время выступления испытываешь неподдельное переживание, ликование и молитвословие. Хор отличает очень тонкое понимание исполняемого, точное донесение смысла и духа песнопений. Большая роль в этом замечательных солистов: Дмитрия Токмакова, Владислава Барткевича, Дмитрия Русакова, Романа Оглоблина и других.

В основу богослужебного репертуара коллектива легли различные песнопения и гармонизации Троице-Сергиевой лавры, труды известного регента Архимандрита Матфея (Мормыля), а так же хор исполняет авторские произведения, обработки и сочинения самого регента Дмитрия Токмакова.

Хор принимал участие в совместных проектах с Праздничным хором Свято-Елисаветинского монастыря Минска под управлением монахини Иулиании (Денисовой), с Праздничным хором Валаамского монастыря, известной сербской певицей Дивной Любоевич, солистом Большого театра России Михаилом Гужовым и др.

Коллектив нередко принимает участие в церковно-государственных мероприятиях, в том числе с участием президента А. Г. Лукашенко. Иногда его, с улыбкой, называют президентским хором.

В феврале 2019 года хор стал победителем XVIII Международного фестиваля православных песнопений «Коложский Благовест», ему было присуждено ГРАН-ПРИ конкурса, а регент Дмитрий Токмаков получил специальный приз «Лучший солист фестиваля».

teatr-bobr.by

Читать дальше

Минтруда меняет систему расчёта оплаты труда бюджетников:

  • тарифную ставку 1-го разряда заменят на базовую большего размера,
  • в тарифной сетке вместо 27 разрядов станет 18,
  • постоянная часть оклада будет на уровне 50-60%,
  • надбавки, премии и доплаты будут устанавливаться централизованно.

 На зарплаты в бюджетном секторе в 2020 году планируется дополнительно направить около Br1,8 млрд.

856 тысяч бюджетников страны осчастливят нововведением с 1 января 2020 года.

По материалам pravo.by

Читать дальше