Если ваша семья получила статус «воспитывающая детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются одноразовые и ежемесячные выплаты. Сегодня мы расскажем о видах единовременных пособий.
Пособие в связи с рождением ребёнка
Право на пособие в связи с рождением ребёнка имеют мать или отец, а также лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенные его опекунами.
Право на данное пособие возникает со дня рождения ребёнка.
Размер пособия устанавливается исходя из бюджета прожиточного минимума:
- на первого ребёнка – в размере 10-тикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребёнка;
- на второго и последующих детей – в размере 14-тикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребёнка.
При определении размера пособия учитываются дети, в том числе усыновлённые (удочерённые), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет, и не учитываются дети:
- в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
- отобранные из семьи;
- рождённые мертвыми;
- воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.
При назначении пособия в связи с рождением ребёнка опекуну на опекаемого ребёнка его размер определяется в зависимости от количества детей, над которыми установлена опека (попечительство).
Пособие в связи с рождением ребёнка не назначается в случаях оставления ребёнка в организации здравоохранения, отказа от ребёнка, отобрания ребёнка, рождения мёртвого ребёнка. Также пособие не назначается суррогатным матерям.
Узнать актуальный на сегодняшний день размер пособия можно здесь.
По общему правилу (для полных семей) пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы), учёбы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребёнка.
В случае, если мать (мачеха) не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, пособие назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребёнка.
В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.
Для получения пособия в связи с рождением ребёнка необходимо представить следующие документы:
- заявление;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка о рождении ребёнка – в случае, если ребёнок родился в Беларуси;
- свидетельство о рождении ребёнка – в случае, если ребёнок родился за границей;
- свидетельства о рождении, смерти детей, в том числе старше 18 лет (представляются на всех детей);
- копия решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
- выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы;
- копия решения суда или свидетельство о расторжении брака или другой документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей.
Документы, которые самостоятельно можно не предоставлять, так как они запрашиваются по принципу «Одно окно»:
- справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счёта.
Обратите внимание, что обратиться за пособием необходимо до того как ребёнку исполнится 6 месяцев, иначе в назначении пособия будет отказано.
Пособие за постановку на учёт до 12-недельного срока беременности
Право на данное пособие имеют женщины, ставшие на учёт в организациях здравоохранения (государственных или не государственных) до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
Право на данное пособие возникает со дня рождения ребёнка.
Размер пособия устанавливается исходя из бюджета прожиточного минимума в размере 100% наибольшей его величины, действующего на дату рождения ребёнка.
Узнать актуальный на сегодняшний день размер пособия можно здесь.
По общему правилу (для полных семей) пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребёнка.
В случае если мать (мачеха) не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, пособие назначаются по месту работы (службы), учёбы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребёнка.
В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.
Для получения пособия за постановку на учёт до 12-недельного срока беременности необходимо представить следующие документы:
- заявление;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства о рождении детей.
Обратите внимание, что обратиться за пособием необходимо до того как ребёнку исполнится 6 месяцев, иначе в назначении пособия будет отказано.
Выплата при рождении двоих и более детей
Семьям при рождении двоих и более детей производится единовременная выплата на приобретение детских вещей первой необходимости на каждого из детей в размере двукратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала перед датой рождения детей.
Право на единовременную выплату имеет мать или отец либо лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном детей до достижения ими возраста 6 месяцев.
Право на выплату возникает со дня рождения детей (их усыновления (удочерения) установления опеки над ними).
Для получения выплаты необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) матери либо в случае отсутствия матери по месту жительства (месту пребывания) отца и представить следующие документы:
- заявление;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства о рождении детей.
Документы, которые самостоятельно можно не предоставлять, так как они запрашиваются по принципу «Одно окно»:
- копия решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
- копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами детей.
Обратиться за выплатой необходимо в течение 6 месяцев со дня возникновения права на эту выплату. При наличии уважительных причин, подтверждённых соответствующими документами, данный срок может быть продлён органом по труду, занятости и социальной защите.
1
Сам себе юрист
Фото: pexels.com
