Заботясь о семье. Как новая редакция Трудового кодекса защищает родителей

Разбираем нововведения трудового законодательства, касающиеся одиноких родителей и других категорий граждан.

На вопросы читателей ответила главный правовой инспектор труда Могилёвского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

– Один воспитываю троих детей. Прошёл слух, что на нашем предприятии после Нового года начнутся сокращения. Как я могу себя защитить, чтобы не лишиться работы? Ведь я единственный кормилец в семье.

Павел, Бобруйск

– Согласно части 5 статьи 271 новой редакции Трудового кодекса (ТК) одинокие родители, работающие отцы, воспитывающие детей без матери, имеют право на гарантии, ранее предоставляемые законодательством, коллективными договорами и соглашениями работающим женщинам-матерям. Помимо законодательно закреплённых гарантий, действует Генеральное соглашение, заключённое между Правительством и республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы. Оно является основой для заключения всех коллективных договоров и содержит нормы, улучшающие правовое положение работников. Потому при сокращении численности или штата большинство коллективных договоров организаций предусматривает преимущественное право (при прочих равных условиях) на оставление на работе отцов, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 18 лет. Так что закон на вашей стороне.

– В связи с серьёзной травмой, полученной на приусадебном участке, являюсь временно нетрудоспособной. Месяц «сижу» на больничном. Врачи говорят, что на работу смогу выйти не раньше, чем через 4 месяца. А на днях мой работодатель заявил, что уволит меня и возьмёт на мое место другого, если не выйду в ближайшее время. Но я одна воспитываю 2-летнего сына и не могу лишиться работы. Вправе ли уволить меня наниматель?

Наталья, Костюковичский район

– Согласно новому ТК, который вступит в силу в конце января будущего года, не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одиноким родителем, имеющим ребёнка в возрасте до 14 лет. Даже в случае неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определённом заболевании (п. 5 ст. 42 новой редакции ТК). Но пока новое трудовое законодательство не вступило в силу, работодатель вправе поступить по своему усмотрению. Вам следует прийти к соглашению с нанимателем.

 

– Хотел поменять место работы и устроиться на другое предприятие. Работодатель отказал мне, сославшись на то, что у меня несовершеннолетний ребёнок. К тому же указали, что я отец-одиночка и в случае болезни ребёнка буду часто брать больничный. Как быть?

Леонид, Осиповичский район

– Дело в том, что с 28 января 2020 года в силу вступает Трудовой кодекс с изменениями и дополнениями. В новой редакции ст. 268 ТК закрепляет гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора.

В вашем случае статьей ТК запрещается отказывать одинокому родителю в заключении трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким родителям – с наличием детей в возрасте до 14 лет. При отказе в заключении трудового договора наниматель обязан известить о мотивах несогласия в письменной форме не позднее трёх дней после обращения. Так что смело требуйте объяснений от работодателя, а если он откажется, вы вправе обратиться в суд. Но следует учитывать, что изменения вступают в силу лишь в январе следующего года.

– Правда ли, что после вступления в силу нового Трудового кодекса работодатель вправе заставить меня работать сверхурочно?

Галина, Краснопольский район

– Сейчас в трудовом законодательстве есть нормы, которые запрещают мамам детей до 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет работать сверхурочно (в праздники, выходные и ночные смены) и выезжать в командировки. Ограничения уберут после 28 января 2020 года. Но заметьте, что это делается для того, чтобы дать возможность больше работать и зарабатывать. Без вашего письменного согласия наниматель не вправе заставить трудиться сверхурочно.

1

Сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Поделиться

Читайте также

В спорткомплексе «Лесной» 27 марта 2021 года пройдёт чемпионат области по плаванию среди инвалидов слуха и слабослышащих. В нём примут участие и бобруйские спортсмены, учащиеся СДЮШОР. По результатам состязаний пройдёт отбор сильнейших пловцов на два соревнования:

  • чемпионат страны среди инвалидов слуха и слабослышащих, который состоится 9-11 апреля в Могилёве,
  • спартакиаду слабослышащей молодёжи 23-25 апреля в Гомеле.

Бобруйскую команду тренирует Родион Синицын, который с 2012 года занимается с детьми, имеющими инвалидность.

Читайте по теме: Две группы пловцов по инваспорту начнут тренировки в Бобруйской СДЮШОР

 

По материалам bobr.by. Фото: cas-invasport.sev.sportsng.ru

Читать дальше

Предварительно установлено, что сегодня 20 марта днём в Бобруйске на реке Березина в районе Луковой горы 10-летний ребёнок провалился под лёд.

Очевидцы произошедшего вызвали спасателей и врачей. Мальчика оперативно извлекли из воды, однако, несмотря на проведённые реанимационные мероприятия, спасти его не удалось.

В настоящее время следователи продолжают работу на месте происшествия. Устанавливаются все обстоятельства трагедии.

 

Следственный комитет

Читать дальше

Самый масштабный вокальный ­проект #XFactorBelarus снят с паузы и начинает активный поиск талантов. Напомним, прошлой весной предкастинги состоялись в Гродно, Могилеве и Гомеле. Проект быстро набирал скорость: в каждом областном центре команда Белтелерадиокомпании за два дня записывала выступления до трёх сотен претендентов. Увы, в апреле организаторы были вынуждены заморозить проект из‑за пандемии.

И вот — молния: X‑Factor возвращается. Предкастинги друг за другом пройдут в Бресте, Витебске, Лиде, Барановичах, Мозыре, Бобруйске и Минске. Продюсер X‑Factor в Беларуси Ольга Шлягер даёт несколько рекомендаций будущим участникам прослушиваний:

- Советую готовить для кастингов всё‑таки две композиции: одну темповую быструю, вторую – медленную. Нужно быть готовым к тому, что члены жюри могут вас прервать, попросить исполнить композицию в другом жанре. Самое главное – не тушеваться, не стесняться и, конечно, продумывать необычные истории из жизни, которые вы будете готовы рассказать зрителям. Всё‑таки на шоу X‑Factor уникальная судьба человека, его история стоит если не на первом месте, то на втором – точно.

Команда X‑Factor в Беларуси информирует: все выступления – с живых прослушиваний и отправленные в соцсети — сохранены и участвуют в общем отборе проекта #XFactorBelarus. Повторно приезжать на кастинги не нужно!

Результаты о прохождении участников в следующий этап #XFactorBelarus будут известны только после подведения итогов всех живых прослушиваний (предкастингов) по областям! Команда проекта свяжется с каждым в индивидуальном порядке и пригласит для дальнейшего отбора.

Предкастинг в Бобруйске проведут 6 мая в театре драмы и комедии им. В. И. Дунина-Марцинкевича.

 

Источник: sb.by

Читать дальше