Заботясь о семье. Как новая редакция Трудового кодекса защищает родителей

Разбираем нововведения трудового законодательства, касающиеся одиноких родителей и других категорий граждан.

На вопросы читателей ответила главный правовой инспектор труда Могилёвского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

– Один воспитываю троих детей. Прошёл слух, что на нашем предприятии после Нового года начнутся сокращения. Как я могу себя защитить, чтобы не лишиться работы? Ведь я единственный кормилец в семье.

Павел, Бобруйск

– Согласно части 5 статьи 271 новой редакции Трудового кодекса (ТК) одинокие родители, работающие отцы, воспитывающие детей без матери, имеют право на гарантии, ранее предоставляемые законодательством, коллективными договорами и соглашениями работающим женщинам-матерям. Помимо законодательно закреплённых гарантий, действует Генеральное соглашение, заключённое между Правительством и республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы. Оно является основой для заключения всех коллективных договоров и содержит нормы, улучшающие правовое положение работников. Потому при сокращении численности или штата большинство коллективных договоров организаций предусматривает преимущественное право (при прочих равных условиях) на оставление на работе отцов, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 18 лет. Так что закон на вашей стороне.

– В связи с серьёзной травмой, полученной на приусадебном участке, являюсь временно нетрудоспособной. Месяц «сижу» на больничном. Врачи говорят, что на работу смогу выйти не раньше, чем через 4 месяца. А на днях мой работодатель заявил, что уволит меня и возьмёт на мое место другого, если не выйду в ближайшее время. Но я одна воспитываю 2-летнего сына и не могу лишиться работы. Вправе ли уволить меня наниматель?

Наталья, Костюковичский район

– Согласно новому ТК, который вступит в силу в конце января будущего года, не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одиноким родителем, имеющим ребёнка в возрасте до 14 лет. Даже в случае неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определённом заболевании (п. 5 ст. 42 новой редакции ТК). Но пока новое трудовое законодательство не вступило в силу, работодатель вправе поступить по своему усмотрению. Вам следует прийти к соглашению с нанимателем.

 

– Хотел поменять место работы и устроиться на другое предприятие. Работодатель отказал мне, сославшись на то, что у меня несовершеннолетний ребёнок. К тому же указали, что я отец-одиночка и в случае болезни ребёнка буду часто брать больничный. Как быть?

Леонид, Осиповичский район

– Дело в том, что с 28 января 2020 года в силу вступает Трудовой кодекс с изменениями и дополнениями. В новой редакции ст. 268 ТК закрепляет гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора.

В вашем случае статьей ТК запрещается отказывать одинокому родителю в заключении трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким родителям – с наличием детей в возрасте до 14 лет. При отказе в заключении трудового договора наниматель обязан известить о мотивах несогласия в письменной форме не позднее трёх дней после обращения. Так что смело требуйте объяснений от работодателя, а если он откажется, вы вправе обратиться в суд. Но следует учитывать, что изменения вступают в силу лишь в январе следующего года.

– Правда ли, что после вступления в силу нового Трудового кодекса работодатель вправе заставить меня работать сверхурочно?

Галина, Краснопольский район

– Сейчас в трудовом законодательстве есть нормы, которые запрещают мамам детей до 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет работать сверхурочно (в праздники, выходные и ночные смены) и выезжать в командировки. Ограничения уберут после 28 января 2020 года. Но заметьте, что это делается для того, чтобы дать возможность больше работать и зарабатывать. Без вашего письменного согласия наниматель не вправе заставить трудиться сверхурочно.

1

Сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Поделиться

Читайте также

По данным пресс-службы правительства, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 июля 1993 г. № 2468-XII «Об именных приватизационных чеках Республики Беларусь» Совет Министров установил срок обращения именных приватизационных чеков «Имущество» до 31 декабря 2022 года, пишет 1prof.by.

Государственному комитету по имуществу поручено в течение месяца довести до всеобщего сведения информацию о сроке обращения именных чеков, а также о порядке их использования. Это будет сделано путём опубликования в периодических печатных изданиях, распространения через другие средства массовой информации, в том числе через официальный сайт Госкомимущества.

Документ вступает в силу с 1 января 2021 года.

Постановление Совмина № 134 от 28 февраля 2019 года «Об обращении именных приватизационных чеков «Имущество» признано утратившим силу.

 

Что такое чеки «Имущество» и как они работают?

В 1993 году был принят Закон «Об именных приватизационных чеках», согласно которому каждому гражданину, начиная с 16 лет, начислялось определённое количество чеков.  Главное назначение ИПЧ «Имущество» – дать возможность их держателям – простым гражданам Беларуси – участвовать в приватизации государственной собственности. Для этого чеки можно было обменять на акции предприятий-акционерных обществ, которые создавались в процессе приватизации.

Второй вариант использования чеков – передать их специальным фондам, которые смогли бы аккумулировать чеки для приобретения предприятий целиком на государственных аукционах, чтобы дальше управлять ими в интересах вверителей чеков.

Однако впоследствии программа чековой приватизации была значительно урезана, но в этом сокращённом виде продолжает действовать до сих пор.

Сегодня чеками «Имущество» можно распорядиться следующим образом:

  • обменять их на акции предприятий согласно определенному перечню, который формируется по территориальному принципу (по месту регистрации их владельца),
  • или подарить близкому родственнику – чтобы уже тот, в свою очередь, мог обменять чеки на акции.

Распорядиться чеками «Имущество» может только их владелец, указанный в сертификате.

Все операции по чекам «Имущество» (обмен на акции, дарение) осуществляются в отделениях ОАО «АСБ «Беларусбанк».

1

Читать дальше

Аниме-ёлка в Бобруйске пройдёт 19 декабря 2020 года (суббота) в фойе (1-й этаж) СК «Бобруйск-Арена» с 16.00 до 20.00. Возраст гостей 12+.

Билеты: 8 рублей в день пати на входе.

Что там будет?

  1. Ведущий с конкурсами и призами от спонсора «Ламповая лавка»
  2. Музыканты COVER NIGHT
  3. Косплей-шоу
  4. Групповое караоке
  5. Чемпионат по Just Dance
  6. Блок к-поп 60 минут
  7. Ярмарка аниме&k-pop товаров прямо на пати
  8. Секция VR от спонсора магазина Ламповая лавка
  9. Секция консольных игр
  10. Секция настольных игр
  11. Just Dance 2020, 2019, 2018, 2017

Не забываем про масочный режим.

Бесплатный вход для:

  • аккредитованных косплееров,
  • аккредитованных кавер-танцоров,
  • именинников 16 и 17 октября.

Контактный телефон: +375(44) 766-19-38.

 

Читать дальше

Е-доставка запустила благотворительный проект и одновременно новинку – специальные новогодние пряники с собственным дизайном. 50 копеек с продажи каждого из них пойдут на подарки детям с ограниченными возможностями и молодым инвалидам.

Пряники с новогодним дизайном доступны в двух видах с разным рисунком. Приобрести сладости и принять участие в добром деле можно из любой точки страны, где работает Е-доставка.

Полрубля от стоимости каждого пряника Е-доставка потратит на подарки для подопечных ПО Московского района «Белорусской ассоциации помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам». Поздравления дети получат в конце декабря накануне новогодних праздников.

«В канун Нового года нам всем хочется верить в чудо и искать маленькие радости. Благодаря проекту «Одна сладость – двойная радость» каждый желающий может не только порадовать себя и близких вкусным угощением, но и тем самым сделать свой вклад в подарок для ребёнка с ограниченными возможностями. В результате ещё десятки ребят получат положительные эмоции. Не нужно ничего делать дополнительно – достаточно просто добавить пряник к своим покупкам», – отмечают в Е-доставке.

Найти новогодние пряники можно в специальной подборке в каталоге Е-доставки. Инициатива продлится до конца декабря.

 

---

Коммуникационное агентство PR Vision

Читать дальше