Как досрочно расторгнуть трудовой контракт или договор в Беларуси

По соглашению сторон, состоянию здоровья или при перемене места жительства – разбираемся, какие причины являются вескими для расторжения трудового контракта или договора со стороны работника. А также из-за чего наниматель может досрочно уволить сотрудника.

Разойтись полюбовно

Согласно статье 37 Трудового кодекса договор, заключённый на неопределенный срок, а также контракт (срочный трудовой договор) могут быть прекращены в любое время по соглашению сторон независимо от того, на какой срок они были заключены.

В этом случае работнику необходимо письменно уведомить нанимателя о желанию расторгнуть трудовой договор или контракт с указанием даты увольнения. Когда стороны договорятся об увольнении и его сроке, издаётся приказ об увольнении по пункту 1 статьи 35 ТК, в котором закрепляется договорённость.

Важно!

Досрочное увольнение является правом нанимателя, и он может требовать продолжения трудовых отношений до окончания срока действия контракта или договора.

А если не удалось договориться?

К слову, перечень всех уважительных причин в случае увольнения по требованию работника в трудовом законодательстве не предусмотрен. Как правило, всё решает наниматель.

Однако статьей 41 ТК предусмотрены некоторые причины, позволяющие расторгнуть трудовые отношения досрочно по требованию работника. К ним относятся болезнь и инвалидность сотрудника, препятствующие выполнению работы по трудовому договору.

Также основаниями для расторжения контракта являются нарушения нанимателем трудового законодательства, коллективного или трудового договора. В данном случае необходимо зафиксировать факт нарушения нанимателем закона. Для этого можно обратиться в Министерство труда и социальной защиты, к председателю первички вашей организации или правовому инспектору отраслевого профсоюза. Если наниматель отказывается издать приказ об увольнении после фиксации факта нарушения трудового законодательства, то работник имеет право обратиться в суд с требованием о расторжении трудовых отношений.

Важно!

До издания приказа об увольнении работник должен выполнять свои трудовые обязанности. В противном случае он может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины.

Кроме того, при оценке уважительности причин расторжения трудовых отношений по требованию работника учитывается, как они препятствовали ему выполнять трудовые обязанности. Например, к таким причинам относятся выход на пенсию, состояние здоровья, изменение места жительства и необходимость ухода за больным родственником.

 

Наниматель имеет право попросить доказательства. Например, приобретение жилья в другом населенном пункте, договор найма жилья, пенсионное удостоверение или медицинское заключение.

Исходя из причин, указанных в статье 41 ТК, наниматель обязан уволить сотрудника тем числом, которое указано в письменном заявлении работника. Работодатель не вправе самостоятельно определять дату увольнения. Это право принадлежит работнику.

Может ли уволить наниматель досрочно без согласия работника?

Да, может. Например, наниматель вправе уволить работника, который не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе, по состоянию здоровья или недостаточной квалификации. Кроме того, причиной для расторжения трудовых отношений со стороны работодателя может быть неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если к работнику ранее применялись дисциплинарные взыскания.

Также наниматель вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительной причины. К весомым причинам относятся:

  • неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по уходу за ребенком),
  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
  • однократное нарушение требований по охране труда, повлекшее смерть и увечья других работников,
  • совершение по месту работы хищения имущества нанимателя.

Эти правила предусмотрены статьей 42 Трудового кодекса.

Важно для спортсменов

В статье 47 ТК также появились новые правила расторжения трудовых отношений для некоторых категорий работников. Например, договор или контракт с работниками сферы физической культуры и спорта, участвующими в подготовке спортсмена, расторгается в случае их дисквалификации за допинг в спорте. Эта норма введена для реализации Указа Президента от 24 мая 2018 года №201 «О противодействии допингу в спорте».

ФПБ

 

Поделиться

Читайте также

Использование масок в школе носит рекомендательный характер, заявила корреспонденту БЕЛТА пресс-секретарь Министерства образования Людмила Высоцкая.

«Масочный режим не вводится в учреждениях образования. Использование масок в школе носит рекомендательный характер», – отметила Людмила Высоцкая.

Началась четвёртая четверть. «Как и предполагалось, 30-40% учащихся пришли на занятия в школу. В сельской местности, где эпидемиологическая обстановка спокойная, этот процент ещё больше, – рассказала Людмила Высоцкая. – Особый акцент сделан на соблюдении необходимых санитарно-эпидемиологических требований. Учащимся необходимо соблюдать социальную дистанцию, в классе – сидеть на расстоянии, исключить рукопожатия, минимизировать контакты, установить все необходимые дезсредства в столовой, санитарных комнатах и местах общего пользования. Родители и педагоги должны контролировать, как выполняются эти требования», – рассказала пресс-секретарь.

Людмила Высоцкая подчеркнула, что если утром у ребенка поднялась температура и он кашляет, то его нужно оставить дома и обратиться к врачу. «Это мы советуем и педагогам. Если они заметили, что учащийся плохо себя чувствует, кашляет на уроках, то необходимо связаться с родителями и отправить его домой. Если родители решили оставить ребёнка дома, то они имеют право получить домашнее задание, выполняют его дома и осуществляют обратную связь с педагогами. Как это будет происходить, учреждения образования решают сами. Кроме того, учащиеся получают консультации педагогов и могут приходить в школу в шестой школьный день», – добавила она.

Пресс-секретарь напомнила, что скорректировано календарно-тематическое планирование учебного процесса с учётом продлённых каникул. «Четвёртая четверть завершится 30 мая. Итоговые отметки выставят по результатам четырех четвертей», – резюмировала она.

 

Медицинская маска: что нужно знать при её ношении

При использовании медицинских масок (одноразовых) необходимо соблюдать следующие правила:

  1. Обработать руки спиртосодержащим средством или вымыть с мылом.
  2. Удерживая маску за завязки или резинки, вплотную поднести к лицу белой стороной внутрь и фиксировать завязками (резинками) в положении, когда полностью прикрыта нижняя часть лица — и рот, и нос. В конце придать нужную форму гибкой полоске (носовому зажиму), обеспечивая плотное прилегание маски к лицу.
  3. Снять изделие, удерживая за завязки (резинку) сзади, не прикасаясь к передней части маски.
  4. Выбросить снятую маску в закрывающийся контейнер для отходов.
  5. Вымыть руки с мылом или обработать спиртосодержащим средством.
  6. При необходимости надеть новую маску, соблюдая этапы 1-3.
  7. Использовать маску следует не более двух часов.
  8. Немедленно заменить маску в случае её намокания (увлажнения), даже если прошло менее двух часов с момента использования.
  9. Не касаться руками закреплённой маски.
  10. Тщательно вымыть руки с мылом или обработать спиртосодержащим средством после прикосновения к используемой или использованной маске.
  11. Одноразовые маски нельзя использовать повторно.
  12. Многоразовую маску необходимо стирать отдельно от других вещей. После стирки прогладить горячим утюгом с двух сторон.

minobrazovaniya-ispolzovanie-masok-v-shkole-eto-rekomendaciya

Фото: iStock

Читать дальше

22 апреля в 17.30 Анна Евсюкова, инструктор групповых программ фитнес-клуба «Ева», проведёт в прямом эфире «Функциональную тренировку». Оборудование не понадобится.

Жителей Бобруйска в спортивной форме ждут в профиле инстаграм @eva__by.

Занимаемся вместе!

 

Читать дальше

По данным Минздрава на 22 апреля в Беларуси выздоровели и выписаны 769 пациентов (+192), у которых ранее был подтверждён диагноз COVID-19.

С начала февраля в Беларуси проведено 114 тыс. 955 тестов (+6410) на коронавирусную инфекцию. В круглосуточном режиме специалисты 25 лабораторий, которые открыты как в республиканских научно-практических центрах и в центрах гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, так и в частых медицинских центрах, проводят проверку тестов на COVID-19.

Всего зарегистрировано 7281 человек (+558) с положительным тестом на коронавирус.

За весь период распространения инфекции на территории страны умерли 58 пациентов (+3) с рядом хронических заболеваний с выявленной коронавирусной инфекцией.

Коронавирусная инфекция в Беларуси: ситуация на 23 апреля

 

К сведению. В 12.30 22 апреля начнётся уже ставший традиционным стрим представителей Минздрава по наиболее актуальным темам и задаваемым вопросам о COVID-19. Сегодня к диалогу присоединятся и представители Министерства внутренних дел Республики Беларусь.

Участники стрима на сегодня:

  1. Главный внештатный инфекционист Минздрава, заведующий кафедрой инфекционных болезней БГМУ Игорь Карпов.
  2. Заместитель начальника отдела гигиены, эпидемиологии и профилактики Минздрава Инна Карабан.
  3. Начальник управления информации и общественных связей – пресс-секретарь Министерства внутренних дел Республики Беларусь Ольга Чемоданова.

Прямую видеотрансляцию стрима можно смотреть здесь.

Читать дальше