Профсоюзный приём пройдёт в Бобруйске

В Минске курсант МЧС отдал свою куртку девочке, которая замерзала на остановке, а сам продолжил ждать транспорт без верхней одежды.

О мужском поступке курсанта рассказала подписчица группы «Инцидент Минск» в социальной сети «ВКонтакте».

Женщина написала, что поздно вечером сидела с дочкой на остановке общественного транспорта. Девочка сильно замерзла. Это заметил курсант МЧС, который стоял вблизи и поспешил на помощь.

К нам подошел курсант и дал куртку. Сам же он стоял без куртки, хотя автобуса еще долго не было. Пусть все увидят, какие есть хорошие парни, – написала подписчица.

В комментариях подписчики группы назвали молодого человека настоящим мужчиной и героем.

Как пишет tut.by, такой поступок совершил студент 3-го курса Виталий Панасевич. В интервью изданию молодой человек пояснил, что в тот день возвращался с концерта, где находился на службе.

Парень не ожидал, что женщина напишет о нём в социальных сетях, потому что его поступок «простой». Курсант отметил, что без куртки не замёрз, потому что обладает хорошей физической подготовкой.

Белновости

С 2015 года в Беларуси действует мера долгосрочной поддержки – семейный капитал. Право на его назначение и единовременную выплату дает рождение в семье третьего или последующего ребёнка. На 1 октября текущего года депозитные счета семейного капитала открыли более 74 тысяч семей. На них зачислен 741 миллион долларов.

Напомним, что программа семейного капитала была рассчитана на 5 лет, её действие заканчивается 31 декабря 2019 года. Однако в сентябре текущего года правительство страны приняло решение о продлении программы на 2020–2024 годы. Более того, она будет дополнена важной новацией.

Читайте по теме: 9000 белорусов использовали семейный капитал в 2020 году

– На сегодня воспользоваться средствами, лежащими на депозите, можно лишь после достижения ребёнком 18-летия (на которое был назначен капитал). С 1 января 2020 года такое условие упразднят. Таким образом, семьи смогут досрочно воспользоваться этими средствами, – рассказал журналистам заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков.

Он отметил, что досрочно деньги можно будет использовать на:

• строительство, реконструкцию или приобретение жилья (если многодетная семья нуждается в улучшении жилищных условий),
• получение образования на платной основе,
• некоторые виды платных медицинских услуг.

Читайте по теме: Программу семейного капитала планируют продлить на ещё одну пятилетку

ФПБ

Фото: Виталий Гиль

В Беларуси  индивидуальных предпринимателей не затрагивает 40-часовая рабочая неделя и трудовые отпуска. Почему?

Общественное объединение «Перспектива» обратилось к министру труда Ирине Костевич по поводу режима работы для ИП в торговых центрах.

Данный вопрос возник после того, как в договорах аренды мест в торговых центрах начали указывать, что арендаторам необходимо быть на рабочем месте постоянно от 48 до 70 часов в неделю (то есть всё время, когда работает торговый центр). За соответствующие нарушения грозит штраф.

С подобным недопониманием столкнулись индивидуальные предприниматели по всей стране. 

В общественном объединении уверены, что исполнять эти требования нереально, если у предпринимателя нет наемных работников. И таких ИП становится все больше по экономическим причинам.

Белорусские ИП считают, что рабочая неделя больше 40 часов — это нарушение их прав, которые должны защищаться законом о труде.

Помимо этого, в договорах аренды отсутствует информация про отпуск для индивидуальных предпринимателей. Следовательно, он должен работать круглый год.

Во вторник, 8 октября, пришёл ответ от Министерства труда и социальной защиты. В ведомстве пояснили, что, согласно Трудовому кодексу, «работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Стороны трудового договора — наниматель и работник.

Сам ИП, занимаясь своей предпринимательской деятельностью,  не состоит в трудовых отношениях с нанимателем, следовательно, не является работником.

Индивидуальный предприниматель имеет право сам стать нанимателем и брать на работу людей  на основании трудового договора».

В министерстве добавили, что законодательство о труде, включая нормы о рабочем времени, времени отдыха, трудовых отпусках, на ИП не распространяется.

Белновости