Наниматель, согласно Трудовому кодексу, обязан ежегодно предоставлять работнику отпуск. Перенос и продление отдыха возможны при определенных условиях. В юридических нюансах 1prof.by помог разобраться председатель Гродненской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денис Малевич
Трудовые отпуска за второй и остальные рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной графиком трудовых отпусков. Настоящий график составляется на календарный год не позднее 5 января (иной срок может быть предусмотрен в колдоговоре). Документ должен быть заявлен нанимателем по соглашению с профсоюзом либо, если профсоюз отсутствует, по соглашению с работником и с предоставлением всех коллективных сведений.
Важный нюанс. В графике, как правило, указывается месяц, в котором работнику предоставляется трудовой отпуск. Законодательство не требует указания даты начала и окончания трудового отпуска. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, где отражается начало и окончание отпуска.
ВВремя предоставления отпуска, определенное нанимателем по согласованию с работником, обязательно для них и может быть изменено только по соглашению сторон. О начале отпуска работника необходимо уведомить не позднее, чем за 15 календарных дней до начала.
Часть трудового отпуска, которая исчисляется 21 календарным днем, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией (ст. 161 Трудового кодекса).
Не допускается замена компенсацией отпусков, предоставляемых:
Читайте также: Отпуск в праздник: потеряет ли день отдыха работник
В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса, трудовой отпуск может быть перенесён или продлён:
В случаях, когда вышеперечисленные причины наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отдыха переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Читайте также: Взял отпуск за свой счёт и заболел. Стоит ли рассчитывать на больничный
Если вышеперечисленные причины наступили до начала трудового отпуска работника, трудовой отпуск по желанию переносится на другое время обычного рабочего года. Его определяют по договорённости между работником и нанимателем.
Важный нюанс. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Напомним, что средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 Трудового кодекса). Если крайний день будет выходным или праздничным, то выплату следует произвести заранее.
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, который осуществляет адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, который осуществляет нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, которое осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Перенос части отпуска оформляется приказом (распоряжением, решением) нанимателя, в котором отмечаются причины переноса и согласие работника.
Важный нюанс. В текущем году работник должен использовать часть трудового отпуска продолжительностью не мене 14 календарных дней, а переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается отказывать в предоставлении трудового отпуска:
Трудовой отпуск фактически считается перенесённым и должен быть предоставлен работнику в следующем рабочем году в том случае, если он не использовал полный отпуск в истёкшем году по вине нанимателя или по его недосмотру.
Да, такое возможно. Ст. 173 Трудового кодекса определяет последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя. Так, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Исключения составляют случаи, предусмотренные ч. 1 ст. 179 Трудового кодекса (денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении).
Порядок предоставления трудовых отпусков, напомним, таков:
1
С 29 апреля по 13 мая 2024 года движение автобусов по маршрутам №13а «Вокзал «Бобруйск» - Дзержинского – Светлогорская», №13в «Вокзал «Бобруйск» - Дзержинского – Димитрова – Светлогорская» отдельными рейсами будет продлено до кладбища д. Ломы.
Время отправления от о.п. «Вокзал»:
11.16, 12.31, 13.50, 15.07, 16.22;
о.п. «Дзержинского» - кладбище д. Ломы:
10.14, 11.29, 12.44, 14.05, 15.20, 16.35;
Кладбище д. Ломы:
10.39, 11.54, 13.09, 14.30, 15.45, 17.00.
Время отправления от о.п. «Вокзал»:
7.49, 9.04, 10.50, 12.02, 13.17, 14.34, 15.47, 17.03;
о.п. «Дзержинского» - кладбище д. Ломы:
8.02, 9.17, 11.00, 12.15, 13.30, 14.45, 15.58, 17.12;
Кладбище д. Ломы:
8.27, 9.42, 11.25, 12.40, 13.55, 15.10, 16.23, 17.37.
Время отправления от о.п. «Вокзал»:
7.17, 8.32, 9.47, 11.47, 13.02, 14.17, 15.32, 16.47.
о.п. «Дзержинского» - кладбище д. Ломы:
7.30, 8.45, 10.00, 12.00, 13.15, 14.30, 15.45, 17.00.
Кладбище д. Ломы:
7.55, 9.10, 10.25, 12.25, 13.40, 14.55, 16.10, 17.25.
Время отправления от о.п. «Вокзал»:
7.17, 8.02, 8.32, 9.17, 9.47, 10.32, 11.47, 12.32, 13.02, 13.47, 14.17, 15.02, 15.32, 16.17, 16.47.
о.п. «Дзержинского» - кладбище д. Ломы:
7.30, 8.15, 8.45, 9.30, 10.00, 10.45, 12.00, 12.45, 13.15, 14.00, 14.30, 15.15, 15.45, 16.30, 17.00.
Кладбище д. Ломы:
7.55, 8.40, 9.10, 9.55, 10.25, 11.10, 12.25, 13.10, 13.40, 14.25, 14.55, 15.40, 16.10, 16.55, 17.25.
С 29 апреля по 11 мая 2024 года движение автобусов по маршруту № 4а «Дзержинского – Крапивка» отдельными рейсами будет продлено до кладбища «Восточное»:
отправлением от о.п. «Дзержинского» в 9.05, 10.20,
от о.п. «Кладбище «Восточное» в 9.30, 10.45
отправлением от о.п. «Дзержинского» в 9.30, 11.05,
от о.п. «Кладбище «Восточное» в 9.55, 11.30.
В указанные дни отменяется выполнение рейсов отправлением от о.п. «Крапивка» по рабочим дням в 9.30, 10.45, по выходным дням - в 10.00, 11.35.
1
Концерт «Дань памяти», посвящённый песням Победы, пройдёт в театре драмы и комедии им. В. И. Дунина-Марцинкевича 19, 26 июня 2021 года.
Начало – в 18.00.
Стоимость билета – 6,0 руб.
На сцене театра им. Дунина-Марцинкевича гастроли Могилёвского областного театра кукол.
4+
22 мая в 18.00
Музыкальная версия режиссёра Игоря Казакова вечной истории о доброй и нежной Золушке.
Необычные куклы-феи наблюдают за старательной и покладистой Золушкой и вознаграждают её роскошной каретой, чудесным платьем и необыкновенными хрустальными башмачками. На королевском балу красавица встречает принца, но ровно в полночь Золушка убегает, оставив свою туфельку…
Цветопись светом в сочетании с музыкальными композициями завораживают маленького зрителя, создают ощущение волшебства… А какой же бал без прекрасного вальса?!
Весёлые сцены о том, как многим хотелось примерить туфельку, даже тем, чья нога значительно больше сорокового размера, заставляют смеяться и детей, и взрослых, погружая в увлекательное действо.
Добро побеждает зло, терпение и трудолюбие вознаграждаются любовью и почетом, а внутренняя красота делает человека прекрасным — вечные ценности, о которых легко и непринужденно говорится в спектакле «Золушка» Могилевского областного театра кукол.
Стоимость билетов — 6,00 руб., 7,00 руб., 8,00 руб.
1
(2+)
22 мая 2021 года в 12.00
Малый зрительный зал
Познавательный, обучающий спектакль-игра, поставленный по мотивам русской народной сказки «Колобок».
Маленькие зрители на время станут настоящими кулинарами и приготовят вместе с главными героями Блин Блинычем и Ладкой Оладкой настоящую сказку. Сказку не простую, а поучительную!
Продолжительность: 35 минут
Рекомендуемый возраст: для детей с 2-х лет.
Стоимость билетов — 6,00 руб.