В рамках Молодёжного фестиваля RegiON в Бобруйске пройдут форум-театр, киноведения и «Живая Библиотека»

Любите узнавать что-то новое? Хотите посещать больше образовательных мероприятий, но не знаете, где их найти? У нас есть для вас решение! Команда Центра «Живая Библиотека» совместно с организациями-партнерами из Бобруйска, Мозыря и Молодечно объявляет о запуске Молодёжного фестиваля RegiON.

Фестиваль включает в себя серию открытых просветительских мероприятий на различные темы, организованных представителями активной молодежи региональных городов при поддержке существующих местных организаций. Мероприятия будут проводиться в онлайн- и офлайн-форматах с 17 по 25 апреля 2021 года.

В Бобруйске в партнёрстве с тайм-клубом «1387» пройдут следующие мероприятия:

20 апреля 2021 года

Киновечер на тему «Урбанистика»

Время: 19.00

22 апреля 2021 года

«Живая Библиотека»

Время: 18.00

25 апреля 2021 года

Форум-театр

Время: 18.00

На все мероприятия в тайм-клуб «1387» вход свободный.

 

Поделиться

Читайте также

Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич рассказала о возможных моделях сокращения декретного отпуска и о том, когда возможны такие реформы, в эфире канала «Беларусь 1». А вот как обстоят дела у наших соседей, пишет интернет-журнал о Минске CityDog.by.

Что о декретном отпуске сказала Ирина Костевич?

Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич рассказала, что модели сокращения декретного отпуска могут быть разные. Например, можно оставить три года декрета, но при этом только два года будут оплачиваемые. Либо сделать декрет на два года, а три года на уход за детьми давать для многодетных родителей.

Ирина Костевич отметила, что перед тем, как сокращать декретный отпуск, нужно развивать услуги по уходу за детьми раннего возраста.

– И только когда мы действительно выйдем на соответствующий уровень, не просто будем понимать, а и сделаем серьёзный шаг по развитию этих услуг, только тогда будет приниматься эта мера, – пообещала министр.

Читайте также: Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку-пенсионерку? Разбираемся в детских пособиях

А что в других странах?

Сегодня есть страны, где отпуска по уходу за ребёнком нет вообще, есть – где он длится меньше 14 недель, то есть до 3 месяцев. Где-то в декрет уходят на 14–26 недель, где-то – больше, кое-где отпуск по уходу за ребёнком занимает 52 недели – это один год.

v-belarusi-obsuzhdayut-sokrashenie-dekreta-a-chto-v-drugikh-stranakh

1

В Литве максимальный срок отпуска по уходу за ребёнком – три года, пишет renkuosilietuva.lt. На третий год пособие по уходу за ребёнком уже не выплачивается, однако работодатель обязан сохранить рабочее место за сотрудником в декрете.

Человеку, взявшему отпуск по уходу за ребёнком, продолжают начислять стаж социального страхования.

В Польше после рождения ребёнка одному из родителей дают 20 недель декретного отпуска и 32 недели отпуска по уходу за ребёнком – в сумме один год. При этом 32 недели можно раздробить на части (не больше четырёх) и взять в любое время до шестилетия ребёнка.

Кроме того, до двухлетия ребенка отцы могут взять две недели «отцовского» отпуска. Размер пособия в Польше в первые шесть недель – 100% средней зарплаты за последний год, в остальное время – 60%. Отцовские две недели полностью оплачиваются.

Читайте также: Михаил Орда: В Беларуси не нужно сокращать декретный отпуск по уходу за ребёнком (статья за январь 2020 года)

Читать дальше

Финал районного конкурса красоты «Мисс Бобруйщина-2020» пройдёт 17 декабря 2020 года в сельском Доме культуры посёлка Туголица Бобруйского района.

В конкурсе примут участие 6 прекрасных представительниц учреждений, организаций и предприятий Бобруйского района.

Мероприятие начнётся в 15.00.

Организаторы – отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, райком ОО «БРСМ».

 

Читать дальше

Эксперты исследовательского центра BEROC предлагают сократить отпуск по уходу за ребёнком до двух лет, но при этом оставить прежним общий объём выплат для родителей. По их подсчётам, трёхлетний декрет негативно сказывается на ВВП страны и на желании нанимателей брать женщин на работу. Существующий в Беларуси отпуск по уходу за ребёнком — один из самых длинных в мире. FINANCE.TUT.BY посмотрел, сколько времени могут провести дома родители в других странах и сколько денег они будут получать в это время.

В России

В РФ в отпуск по уходу за ребёнком можно уйти до тех пор, пока ему не исполнится три года. Однако пособие будут выплачивать только в течение первых полутора лет. Оно составляет 40% среднего заработка человека, который находится в отпуске по уходу за ребёнком (это может быть мама, папа, другой родственник).

В Беларуси, напомним, размер пособия зависит от средней зарплаты по стране, а не от заработка конкретного человека.

Тем не менее пособие не может превышать 26 152 российских рублей (843 белорусских). В остальные полтора года вместо пособия будет компенсация — 50 российских рублей (1,61 белорусских).

В Украине

Отпуск по уходу за ребёнком длится три года. Размер пособия зависит от бюджета прожиточного минимума. Со следующего года общий размер выплат на ребёнка составит 41 280 гривен, из них 10 320 гривен (846 белорусских рублей) семья получит единоразово, а остальную сумму разобьют на три года. Итого в месяц будет получаться по 860 гривен (71 рубль).

Кроме того, с 2019 года в Украине заработала программа «Муниципальная няня». В рамках этой программы семьи с детьми до трёх лет могут дополнительно получать от государства 1626 гривен в месяц (133 рубля), чтобы оплачивать услуги няни. На другие цели потратить деньги нельзя.

При этом не имеет значения, выходит мама на работу или нет. Однако украинские власти отмечали, что главная цель проекта — дать родителям возможность пойти работать в первые годы после рождения ребёнка.

 

В Литве

Максимальный срок отпуска по уходу за ребёнком тоже составляет три года. При этом родители сами могут выбрать, получать пособие один год (тогда оно будет составлять 77,58% зарплаты получателя) или два (тогда в первый год оно будет составлять 55,31% зарплаты, во второй — 31,03%). В третий год декрета пособие не будут выплачивать в любом случае.

Кроме того, в Литве планируют обязать второго родителя брать два месяца отпуска по уходу за ребёнком. Если он откажется, эти два месяца «сгорят».

В Польше

После рождения ребёнка одному из родителей положено 20 недель декретного отпуска. Помимо этого, есть еще 32 недели отпуска по уходу за малышом. Их можно взять в любое время до конца того календарного года, в котором ребёнку исполнится 6 лет.

Кроме того, эти 32 недели можно взять не подряд, а раздробив на части (не больше четырёх). Таким образом, общая продолжительность отпуска по уходу за ребёнком составляет 52 недели — это один год.

Также у отцов есть право на ещё две недели «отцовского» отпуска. Их можно взять в любое время до тех пор, пока ребёнку не исполнится два года, и при желании разделить на две части.

Размер пособия в Польше в первые шесть недель составляет 100% средней зарплаты за последний год, в остальное время — 60%. Отцовские две недели оплачиваются в полном размере.

В Швеции

Общий размер отпуска по уходу за ребёнком составляет 480 дней (то есть чуть меньше полутора лет). Из них по 90 дней должен взять каждый из родителей. Если кто-то из них отказывается, то эти декретные дни «сгорают».

Оставшуюся часть отпуска может взять любой из родителей по усмотрению семьи. В первые 420 дней отпуска по уходу за ребёнком пособие составит 80% зарплаты получателя, но не более 910 крон в день (192 рубля).

В США

На федеральном уровне оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком не существует. По закону один из родителей может взять 12 неоплачиваемых недель декретного отпуска, но только в том случае, если он работает в компании с 50 или более работниками (порядка 40% жительниц США не соответствуют этому требованию).

Отдельные штаты по своей инициативе могут вводить дополнительные меры поддержки семей с детьми. Например, в штате Нью-Йорк в течение первого года жизни ребёнка один из родителей может взять 10 недель отпуска, в которые он будет получать 55% своей зарплаты. Помимо этого, наниматели тоже могут предлагать дополнительные декретные отпуска исходя из своей корпоративной политики.

1

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло.

TUT.BY

Читать дальше