Почти каждый из нас не раз вынужден был отпрашиваться с работы по болезни. При невозможности продолжить работу из-за плохого состояния здоровья врач выдаёт пациенту листок временной нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности. Myfin.by выяснил, что сказано в белорусском законодательстве об основаниях, сроках выдачи больничных листов и их оплате работодателем.
Больничный освобождает от работы
Из закона «О здравоохранении» от 18 июня 1993 года следует, что листок временной нетрудоспособности – это юридический и бухгалтерский документ, который является основанием освобождения от работы и выплаты денежной компенсации за время нетрудоспособности по месту работы.
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности установлен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.
Кому и в каких случаях выдаётся больничный лист?
Согласно Инструкции листки нетрудоспособности выдаются:
- лицам, работающим или осуществляющим иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, а также обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных, в период выполнения ими общественных работ;
- женщинам в сроке наступления отпуска по беременности и родам;
- в иных случаях (студентам, военнослужащим и др.).
Основанием выдачи листка нетрудоспособности являются временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в быту. Также больничный дадут и тем, кто осуществляет уход за больным ребёнком в возрасте до 14 лет или ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Если, например, заболела мать, осуществляющая уход за ребёнком в возрасте до 3 лет и ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то отец, или другое лицо, ухаживающее за ребёнком, также имеет право на больничный.
Больничный также полагается при уходе за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае лечения в санатории и при протезировании в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.
Читайте также: Право на отдых. Может ли «сгореть» трудовой отпуск
На какой срок выдаётся больничный?
Согласно п. 22 Инструкции больничный лист выдаётся на весь период временной нетрудоспособности вплоть до её восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Выдача или продление больничного на более продолжительный срок осуществляется по решению ВКК организации здравоохранения на основании решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности.
Следует помнить, что больничный лист выдаётся со дня, когда необходимо освобождение от работы. Больничный по уходу за ребёнком выдается на тот период, который, по мнению лечащего врача, является необходимым для выздоровления, но не более чем на 14 дней по одному острому заболеванию, обострению хронического заболевания, в т. ч. проведению хирургического вмешательства.
Как оплачивается больничный?
Расчётным периодом для выплаты больничного является период в 12 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. При этом за основу берётся среднедневной заработок работника. Первые 12 дней болезни оплачиваются в размере 80%, последующие – в размере 100%.
Сумму пособия можно определить следующим образом: среднедневной заработок * первые 12 дней нетрудоспособности * 80% + среднедневной заработок * количество последующих дней нетрудоспособности * 100%.
1
Фото: shutterstock
