Молодые мамы: как ищут работу и почему их не хотят брать?

Современный рынок труда предлагает огромное количество вариантов специалистам любого профиля. Однако есть категории работников, которым поиск вакансий дается сложнее, чем остальным. Сегодня говорим о молодых родителях, особенно — о мамах, которых работодатели иногда обходят стороной.

Как молодой маме трудоустроиться, если все вокруг вешают на неё ярлык неэффективного сотрудника? Чтобы разобраться, мы пообщались с Кристиной — молодой мамой, у которой возникли сложности с трудоустройством, а также разобрали проблему с экспертом сервиса «Готовое резюме» от РАБОТА.TUT.BY Ольгой Березенчук.

«Мне сказали, что мамочки — неполноценные работники»

 molodye-mamy-kak-ishut-rabotu-i-pochemu-ikh-ne-khotyat-brat-1 Кристина, рекрутер, молодая мама

Минчанка Кристина получила диплом по специальности рекрутера ещё в декрете и решила развиваться в этом направлении.

— В университете я работала удалённо на российскую компанию, но мне хотелось попробовать свои силы и на белорусском рынке труда. Я стала искать место, где первые пару месяцев смогу работать удалённо, а после выйти в офис, когда закончится мой декрет и ребёнок сможет полноценно посещать детский сад. Тут начались проблемы: белорусские работодатели не горели желанием трудоустраивать мамочек.

О том, что у меня есть ребёнок, я сообщала ещё на первом этапе: когда звонит рекрутер. Кто-то отказывался сразу (что тоже несправедливо), а кто-то приглашал на собеседование, и там уже начиналось. Был случай, когда прямо сказали, что мамочки — неполноценные работники, и обложили меня трёхэтажным матом. А один из нанимателей вообще заявил, что женщина создана, чтобы рожать и стоять у плиты (почему тогда HR-менеджеры позвали меня на собеседование, непонятно).

Я была очень расстроена. Люди судят, хотя ничего не знают о моей семье. За три года, что я в декрете, мой ребёнок ни разу не болел. Иногда я уезжала в командировки на неделю, оставляя его с мужем, — и ничего, всё в порядке. Так что отказывать женщине в трудоустройстве по одному только факту наличия у нее ребенка несправедливо.

«Постоянные больничные у мам — это стереотип»

molodye-mamy-kak-ishut-rabotu-i-pochemu-ikh-ne-khotyat-brat-2 Ольга Березенчук, эксперт сервиса «Готовое резюме» от РАБОТА.TUT.BY

- Почему работодатели не хотят нанимать молодых мам?

- Потому что существует стереотип, что дети часто болеют и мамы будут постоянно сидеть на больничном с ребёнком. А в это время либо работа будет простаивать, либо нагрузка ляжет на других сотрудников. Такое обычно не устраивает ни коллег, ни работодателя, и в этом случае отказ женщине с ребёнком — способ минимизировать риски. Каждый работодатель в первую очередь ищет эффективного сотрудника и надеется, что проблемы его личной жизни останутся в стороне от работы.

Однако отказывать женщине по факту наличия у неё ребёнка абсолютно некорректно. Официальной статистики по такому вопросу нет, собрать её достаточно сложно, но по моему опыту, молодые мамы зачастую работают более эффективно, чем, например, сотрудники без детей, и постоянные больничные у мамочек — стереотип.

 

Он может находить подтверждения у специалистов на начальных позициях. Но чем ценнее работа, тем бережнее к ней относятся. Чем интереснее работа, чем выше она оплачивается, тем менее выгодно женщине отсутствовать по семейным обстоятельствам, в том числе и ради больничного по уходу за ребёнком. В этом случае она ищет альтернативу: просит бабушек и дедушек посидеть с нимм, договаривается с мужем об очередности, нанимает няню.

molodye-mamy-kak-ishut-rabotu-i-pochemu-ikh-ne-khotyat-brat-3

- Стоит ли писать в резюме о своем статусе? И как говорить о нём на собеседовании? Что, если работодатель задаёт неуместные вопросы?

- Я считаю, что в резюме не стоит указывать свой семейный статус, а также наличие или отсутствие детей. Это позволит исключить дискриминацию по этому признаку. Лучше, когда вопрос о детях обсуждается на собеседовании, тогда у вас будет возможность дать комментарий.

Тут важно отношение к подобным вопросам. Если вы не видите в них ничего предосудительного, то ответ можно сформулировать так: «Да, у меня есть ребёнок, в случае необходимости мы будем нанимать няню или просить бабушку посидеть с ним на больничном».

А если вы не хотите рассказывать, сколько лет ребёнку, как часто он болеет и о чём вы договорились внутри своей семьи, то и ответить можно мягко и в корректной форме, но без подробностей: «Я понимаю, в связи с чем возник вопрос, могу сказать, что личная жизнь не будет влиять на качество моего трудового процесса». Если после этого наниматель продолжает задавать вопросы, и вы чувствуете, что это нарушает ваши личные границы, стоит подумать, хотите ли вы вообще здесь работать.

На 1 октября 2019 года в Беларуси выплачивалось свыше 286 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом около 7 тысяч пособий выплачивались в размере 50%. Это означает, что их получатель (мама, папа, другой родственник) начал работать более чем на полставки.

В то же время эксперты Центра экономических исследований BEROC считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.

- Нужно ли готовиться к выходу на работу? Каким образом адекватно оценить свои возможности и занятость ребёнком?

- Да, к выходу на работу после декрета нужно готовиться, чтобы не создавать коллективу дополнительный стресс, некоторые моменты лучше просчитать заранее. Потому что даже у лояльного работодателя возникнут вопросы, если вы постоянно будете приносить больничные листы.

molodye-mamy-kak-ishut-rabotu-i-pochemu-ikh-ne-khotyat-brat-4

В тот момент, когда вы понимаете, что пора начать поиск работы, надо оценить риски и продумать пути решения. Лучше, если будет несколько вариантов. План А — поговорить с бабушками и дедушками, оценить их занятость и возможности, узнать, смогут ли они при необходимости посидеть с ребёнком.

Если этот вариант отпадает, то в ход идёт план В — договорённость с партнёром, что больничные вы берёте по очереди или разделяете их. Ещё можно договориться, что на время вашего испытательного срока все больничные возьмёт на себя партнёр. Но если такой вариант по каким-то причинам не рассматривается, всегда можно посчитать, потянете ли вы няню на период больничного, и это будет план С.

- Существуют ли дополнительные сложности для папы после декрета?

- Я думаю, тут есть место дискриминации. Если для мамы наличие маленького ребёнка может стать проблемой при трудоустройстве, то для папы этот же ребёнок будет дополнительным плюсом. Работодатели часто расценивают наличие ребёнка у мужчины более позитивно, считая, что это более стабильный кандидат, у которого есть определённые обязанности, и он будет серьёзнее относится к работе.

molodye-mamy-kak-ishut-rabotu-i-pochemu-ikh-ne-khotyat-brat-5

Что касается мужчин, бравших декретный отпуск, то на практике таких случаев настолько мало, что судить о сложностях довольно трудно. Стереотипы о мамах возникают, потому что опыт работы с ними есть везде и у всех, и на основе этого (хотя это всё ещё стереотипы!) работодатели делают выводы. Если бы большее число пап брали декретный отпуск, то стереотипы складывались бы и в отношении них. Пока что, к сожалению, маму в декрете все воспринимают как обыденность, а папу — как героя.

1

Исследования подтверждают, что отцовский декрет положительно влияет на многие аспекты жизни. На отношения в семье — пары, где мужчина тоже брал декретный отпуск, реже разводятся (19% против 32%). На здоровье, причем как на самого ребёнка, так и на родителей. Женщины меньше подвержены послеродовой депрессии, а мужчины становятся менее агрессивными, что в перспективе может привести к увеличению продолжительности жизни.

Кроме того, отцовский декрет влияет и на гендерное равенство в сфере трудоустройства, что, в свою очередь, может оказывать положительное воздействие на экономику стран. Об этом в 2018 году для белорусских СМИ говорила Чрезвычайный Посол Швеции в Минске Кристина Юханнессон (именно Швеция стала первой страной в мире, которая ввела декретный отпуск для отцов ещё в 1974 году, а сейчас более 75% отцов в стране используют возможность брать декрет).

TUT.BY

Поделиться

Читайте также

С 4 по 20 мая 2020 года в рабочие и выходные дни в расписание движения троллейбусных маршрутов №1 и №2 вносятся изменения.

Рабочий день недели

Маршрут №1, интервал движения:

Время отправления / интервал движения

Временное расписание

Время отправления
с конечного о. п. «Еловики»

5:21, 5:42, 5:52
далее с интервалом, указанным ниже

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Дзержинского»

5:25, 5:48, 6:00
далее с интервалом, указанным ниже

Интервал движения
с 6-12 до 9-00

7-9 мин.

Интервал движения
с 9-00 до 15-00

10-13 мин.

Интервал движения
с 15-00 до 19-00

8-10 мин.

Интервал движения
с 19-00 до 23-00

12-16 мин.

Время отправления
с конечного о. п. «Еловики»
после 23:00

23:10, 23:27, 23:42, 23:55, 0:13, 0:26 окончание движения

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Дзержинского»
после 23:00

23:06, 23:25, 23:36, 23:53, 0:08, 0:22, 0:41 окончание движения

Маршрут №2, интервал движения:

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Сикорского»

4:18, 4:37, 5:10, 5:32,5:40, 5:47, 5:53
далее с интервалом, указанным ниже

Время отправления
с конечного о. п. «ст. Бобруйск»

4:55, 5:14, 5:30, 5:40, 5:53
далее с интервалом, указанным ниже

Интервал движения
с 6-00до 9-00

4-8 мин.

Интервал движения 
с 9-00 до 15-00

9-12 мин.

Интервал движения
с 15-00 до 19-00

5-9 мин.

Интервал движения
с 19-00 до 23-00

9-14 мин.

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Сикорского»
после 23:00

23:06, 23:21, 23:40, 0:06, 0:20 окончание движения­

Время отправления
с конечного о.п. «ст. Бобруйск»
после 23:00

23:05, 23:17, 23:30, 23:43, 0:00, 0:17, 0:45, 0:58
окончание движения

 

Выходной день недели

Маршрут №1, интервал движения:

Время отправления / интервал движения

Временное расписание

Время отправления
с конечного о. п. «Еловики»

5:19, 5:43, 5:55, 6:15
далее с интервалом, указанным ниже

Время отправления
с конечного о. п. «Дзержинского»

5:26, 5:44, 6:00
далее с интервалом, указанным ниже

Интервал движения
с 6-15 до 9-00

7-10 мин.

Интервал движения 
с 9-00 до 15-00

8-10 мин.

Интервал движения
с 15-00 до 19-00

11-14 мин.

Интервал движения
с 19-00 до 23-00

13-15 мин.

Время отправления
с конечного о. п. «Еловики»
после 23:00

23:05, 23:21, 23:37, 23:53, 0:14
окончание движения
Рейсы 0:26, 0:33 отменены

Время отправления
с конечного о. п. «Дзержинского»
после 23:00

23:00, 23:16, 0:32, 23:48, 0:04, 0:20, 0:41
окончание движения
Рейсы 0:51, 1:00 отменены

Маршрут №2, интервал движения:

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Сикорского»

4:18, 4:37, 5:01, 5:12, 5:22, 5:31, 5:38, 5:48, 5:55
далее с интервалом, указанным ниже

Время отправления
с конечного о. п. «ст. Бобруйск»

4:56, 5:15, 5:39, 5:53, 6:05
далее с интервалом, указанным ниже

Интервал движения
с 6-00 до 9-00

7-9 мин.

Интервал движения
с 9-00 до 15-00

7-9 мин.

Интервал движения
с 15-00 до 19-00

8-10 мин.

Интервал движения
с 19-00 до 23-00

8-12 мин.

Время отправления
с конечного о. п. «ул. Сикорского»
после 23:00

23:06, 23:14, 23:28, 0:07, 0:20 окончание движения

Время отправления
с конечного о. п. «ст. Бобруйск»
после 23:00

23:02, 23:12, 23:22, 23:31, 23:43, 23:51, 0:06, 0:45, 0:58 окончание движения

 

Бобруйский горисполком

Читать дальше

Минздрав: в Беларуси на 30 апреля выздоровели и выписаны 2386 (+314) пациентов, у которых ранее был подтвержден диагноз COVID-19.

Зарегистрировано 14 027 (+846) человек с положительным тестом на COVID-19, что составляет 7,9% от количества проведенных тестов.

Всего проведено 176 тысяч 625 тестов (+7639).

За весь период распространения инфекции на территории страны умерли 89 (+5) пациентов с рядом хронических заболеваний с выявленной коронавирусной инфекцией.

В Бобруйске и Бобруйском районе по данным городского оперативного штаба, ситуация стабильная.

  • На 29 апреля под стационарным наблюдением находилось 39 контактных лиц.
  • Проведено 358 тестов на коронавирус.
  • В центральной больнице для госпитализации пациентов с подозрением на COVID-19 выделено 126 коек, в том числе 6 для реанимации.
  • В достаточном количестве имеются лекарственные и дезифинцирующие средства.
  • Ежедневно сандружинники ОАО «Белшина», обеспеченные средствами индивидуальной защиты и дезинфицирующими растворами, термометрами, измеряют температуру у работников. Отменено проведение выставок, презентаций и ярмарок. Максимально сокращены командировки, ограничены массовые мероприятия.

Коронавирусная инфекция – в Беларуси: ситуация на 1 мая

 

К сведению.

«Белавиа» со 2 мая возобновит полеты в Милан.

Воспользоваться возможностью слетать в Милан и обратно смогут пассажиры, которым такие путешествия необходимы по работе или по состоянию здоровья.

Федерация профсоюзов Беларуси отказалась от маёвок и митингов на 1 мая.

По словам председателя ФПБ Михаила Орды, сегодня тот случай, когда свою солидарность нужно проявить другим образом: не шумными многолюдными праздниками и концертами, а объединением усилий в борьбе с распространением пандемии.

Также ФПБ отказалась от всех непервостепенных расходов. Эти деньги направляются на закупку защитных и дезсредств для работников предприятий. Так поступили профсоюзные организации всех уровней - от отраслевых и региональных до первичек. В организациях созданы кассы взаимопомощи.

Читать дальше

Минздрав: в  Беларуси на 1 мая выздоровели и выписаны 2918 (+532) пациентов, у которых ранее был подтвержден диагноз COVID-19.

Зарегистрировано 14 917 (+890) человек с положительным тестом на COVID-19, что составляет 8% от количества проведенных тестов.

Всего проведено 186 тысяч 262 теста (+9637).

За весь период распространения инфекции на территории страны умерли 93 (+4) пациента с рядом хронических заболеваний с выявленной коронавирусной инфекцией.

Коронавирусная инфекция – в Беларуси: ситуация на 2 мая

К сведению.

Средства защиты, которые изготовили для медиков волонтёры, доставлены в 456 больниц и поликлиник.

 

Кстати.

В мире выздоровел каждый третий, заразившийся коронавирусом

США в лидерах по числу заразившихся (более 1 млн случаев).

На ними Испания (230 тыс.) и Италия (203 тыс.).

Китай теперь находится на 11-м месте. В течение апреля здесь выявляли не больше нескольких десятков заразившихся в день.

Великобритания обогнала Францию по количеству заболевших (172 481 и 167 299 соответственно).

Премьер-министр России Михаил Мишустин ушёл на самоизоляцию

«Только что стало известно, что тесты, которые я сдал на коронавирус, дали положительный результат», – сказал он во время видеосвязи с президентом России Владимиром Путиным.

И. о. главы кабмина стал первый вице-премьер Андрей Белоусов.

Мальта с 4 мая начинает снимать введенные из-за COVID-19 ограничения

В стране откроются некоторые магазины, а оставшиеся вернутся к работе к концу месяца. При этом в общественном транспорте и в магазинах мальтийцы обязаны носить маски, а в очередях соблюдать социальную дистанцию.

Кафе, рестораны и парикмахерские страны не откроются еще как минимум три недели. Но с 4 мая будет возобновлено паромное сообщение между островами Гоцо и Мальта.

COVID-19 распознают по голосу

«Короной» займётся искусственный интеллект. Несколько лабораторий в США разрабатывают алгоритмы для диагностики COVID-19 по речи.

Исследователи Гарварда и Массачусетского технологического института используют машинное обучение для анализа записей голосов здоровых людей и тех, кто болен коронавирусом. Специалисты говорят, что коронавирус специфически влияет на речь пациентов и вызывает определенный кашель.

По планам, обученные нейросети смогут по голосовым данным определять здоровых людей и тех, кому необходим режим самоизоляции. Такой способ диагностики будет более простым и бюджетным и сможет в короткие сроки охватить большие группы населения.

Источники: Минздрав, ОНТ, БЕЛТА, АТН, Sputnik Беларусь

Читать дальше