Что вы хотели знать о ненормированном рабочем дне, но стеснялись спросить

Ситуация: вечер пятницы, работник собирается домой, как вдруг врывается начальник и заявляет, что сегодня нужно поработать ещё пару-тройку часов. С одной стороны, сотрудник сам знал, на что идёт, когда подписывал контракт с ненормированным рабочим днем, с другой –человек не был предупрежден заранее. Не является ли работа после окончания трудового дня переработкой?

На этот вопрос корреспонденту 1prof.by ответил главный правовой технический инспектор труда Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Андрей Кошаркар.

Что такое ненормированный рабочий день?

– Ненормированный рабочий день – режим работы, в соответствии с которым работник может при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть 1 ст.118-1 ТК РБ). Заложенный в определении «эпизодичности» работы смысл говорит о том, что задержки на работе по истечении рабочего дня либо ранние приходы на работу не должны носить постоянный, системный характер, – отметил Андрей Кошаркар.

Таким образом, если вас задерживают на работе каждый день для выполнения ваших трудовых функций при отсутствии срочных внезапно возникших дел – нанимателем неправильно трактуется понятие ненормированный рабочий день.


Читайте также: Меня увольняют без согласия: что нужно знать и делать


Установление ненормированного рабочего дня

Ненормированный рабочий день может быть установлен как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Указанные изменения, производимые по инициативе нанимателя в период вашей работы, являются изменением существенных условий труда (которое должно быть обосновано).

Об установлении ненормированного рабочего дня вас должны предупредить не позднее чем за 7 календарных дней (Декрет от 15.12.2014 N 5, ст. 32 ТК).

В случае вашего согласия издается приказ (распоряжение) об установлении ненормированного рабочего дня, и вносятся изменения в трудовой договор (контракт).

При несогласии вы будете уволены по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ( ст 35 ТК РБ).

 

Кому нельзя устанавливать ненормированный рабочий день?

Согласно п. 1 постановления Совмина от 10.12.2007 N 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» ненормированный рабочий день, нельзя установить если:

  • вам не исполнилось 18 лет;
  • вы учитесь в общеобразовательном учреждении или учреждении, обеспечивающем получение профессионально-технического образования, и работаете в течение учебного года в свободное от учебы время;
  • вы инвалид I и II группы;
  • вы работаете в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направлены или командированы в эти зоны;
  • вы совместитель;
  • вам установлен режим рабочего времени при сменной работе;
  • вам установлен суммированный учет рабочего времени;
  • у вас сдельная оплата труда;
  • вы заняты на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (к примеру, установлена неполная рабочая неделя: продолжительность рабочей недели – 4 дня. Продолжительность ежедневной работы сохранена – 8 часов).

Читайте также: Как поступить, если в связи с COVID-19 не продлили контракт


Но есть ли у работника основания, чтобы соглашаться на контракт с ненормированным рабочим днем? Предусмотрена ли какая-либо компенсация за ненормированный рабочий день?

– Работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней (ч. 1 ст. 158 ТК РБ), – рассказал профсоюзный эксперт.

Относительно «просьбы» начальника задержаться Андрей Кашаркар отметил, что по устному или письменному приказу нанимателя при установлении ненормированного рабочего дня вас могут привлечь к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени. При этом ваше согласие не требуется.

Продолжительность ненормированного рабочего дня

Ограничений к привлечению к работе в рамках установленного ненормированного рабочего дня законодательством не предусмотрено. При этом заставлять вас работать ненормированно каждый день в течение неопределенного периода времени наниматель не имеет права.

1

Поделиться

Читайте также

Число посетителей в местах для отдыха Бобруйска сокращается. Где-то посетители всё ещё есть, а где-то помещения опустели совсем.

Кафе «История» всё ещё пользуется популярностью у бобруйчан, его администрация делает всё возможное для того, чтобы обезопасить своих посетителей.

- В нашем кафе антисептики стоят на каждом столике, и расстояние между ними не менее 1,5 метра, при входе есть локтевые дозаторы. После каждого посетителя столик обрабатывается антисептическим средством. Своих сотрудников мы тоже обезопасили: каждый работает в перчатках и маске, каждые три часа мы меряем температуру, чтобы контролировать ситуацию.

В ресторане «Чырвоная вежа» посещаемость резко упала. Люди приходят только на комплексные обеды, вечером мало кто приходит отдохнуть в ресторане.


Читайте также: Усиленная дезинфекция салонов – ежедневная практика Бобруйского троллейбусного парка


- У нас были забронированы места, на две недели вперед, – рассказывает сотрудник ресторана «Чырвоная вежа» – сейчас отменены почти все, осталось записаны только 2-4 места.

Гораздо меньше, чем пару недель назад, посетителей в оздоровительном центре «Ева». Теперь их просят одевать перчатки и пользоваться антисептическими средствами. Сотрудники центра рассказывают, что многие звонят и просят перенести или закрыть абонементы. Особенно много закрывается абонементов пенсионерам.

 

«Бобруйск-Арена» по-прежнему работает в штатном режиме, все сотрудники без исключений носят маски и перчатки. Антисептики стоят на ресепшене, у входа, в кабинетах сотрудников, в раздевалках спортсменов и в туалетах. Каждый сотрудник ледового дворца перед началом смены посещает врача, там меряют температуру, давление, записывают показания в журнал.

- Посещаемость упала примерно на 90%. Раньше на одно массовое катание приходило до 120 человек. Сейчас на вечерних катаниях, максимум 10 человек, и это при том, что сейчас каникулы. Паники нет, арена работает в штатном режиме. Спортсмены соблюдают новую форму приветствия – без рукопожатий, сейчас здороваются локтями или ногами.

Если в «Бобруйск-Арене» посещаемость упала, но посетители и всё ещё есть, то существуют места куда люди перестали ходить вообще. Одним из таких заведений является детский игровой центр «Немо».

- Сейчас к нам люди ходят крайне редко. Например, вчера центр целый день стоял пустой, были только наши сотрудники, иногда приходят 2-3 человека и то они долго не задерживаются. Мы думаем о временном прекращении работы, вряд ли кто хочет в разгар пандемии пойти с детьми отдыхать. Конечно, мы со своей стороны выполнили все необходимые меры для безопасности: антисептики, маски и перчатки, обработка всего помещения.

1

mogilevnews.by

Читать дальше

Прокуратура г. Бобруйска совместно с зональным центром гигиены и эпидемиологии при проверке исполнения законодательства об организации питания учащихся в учреждениях образования города выявила ряд упущений и недостатков.

Так, поставщики услуг:

  • приобретали продукты без предварительного изучения цен на закупаемые товары, что позволило бы снизить затраты и сэкономить бюджетные средства;

  • вносили сведения в журнал мониторинга отпускных цен не ежедневно, из-за чего не была известна актуальная стоимость товара в день его закупки;

  • не всегда изучали цены других производителей.

Справочно. Согласно ст. 38 Кодекса об образовании обеспечение питанием – одна из мер социальной защиты обучающихся. На основании ст.40 Кодекса питание в учреждениях образования должно быть организовано в соответствии с нормативными и иными актами и по установленным нормам питания и денежным нормам расходов на него.

Как оказалось, помимо поставщиков услуг в сфере организации питания нарушения допускали и ответственные сотрудники учреждений общего среднего образования. И это несмотря на то, что в Бобруйском горисполкоме выстроили систему контроля за качеством предоставляемых детям услуг.

В частности, на момент проверок в отдельных школьных столовых и буфетах в нарушение Технического регламента Таможенного союза 021\2011 «О безопасности пищевой продукции» помещения были в неудовлетворительном санитарном состоянии, там не поддерживали в чистоте холодильное оборудование, допускали совместное хранение кухонного и уборочного инвентаря.

Вскрыты факты несоблюдения технологии приготовления блюд и хранения пищевой продукции, невыполнения норм питания, хищения готовой продукции, складирования товаров без наличия транспортных накладных, а также отсутствие баков для пищевых отходов.

Непосредственно в ходе проверки старший помощник прокурора г. Бобруйска Ольга Белогурова выявила хищение готовой продукции оператором посудомоечной машины столовой – похищенное хранилось в подсобном помещении в полиэтиленовом пакете.

 

На основании постановления прокурора г. Бобруйска Александра Конецкого о подготовке дела об административном правонарушении в отношении кухонной рабочей начат административный процесс. Впоследствии постановлением заместителя начальника УВД Бобруйского горисполкома данный сотрудник столовой привлечён к ответственности за мелкое хищение по ч. 1 ст. 10.5 Кодекса об административных правонарушениях. В качестве взыскания ей назначен штраф в размере 2 базовых величин.

По результатам проверки прокурор города внёс председателю Бобруйского горисполкома представление, в котором потребовал устранить недостатки в организации питания учащихся в учреждениях образования, а также способствовавшие им причины и условия.

Акт надзора рассмотрен на заседании горисполкома – приняты необходимые организационные меры, включая привлечение к дисциплинарной ответственности 16 лиц за неисполнение должностных обязанностей.

Подобные проверки в выборочном режиме определено проводить ежемесячно. Уже в марте 2020 года прокурор г. Бобруйска вынес предписания начальнику управления по образованию Бобруйского горисполкома и одному из поставщиков услуг – потребовано исключить нарушения температурного режима при раздаче блюд учащимся. По результатам рассмотрения этих актов надзора 3 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности.

Организацию школьного питания прокуратура города взяла на свой контроль.

Служба информации прокуратуры Могилёвской области

Фото носит иллюстративный характер

Читать дальше

Проект постановления Совета Министров Республики Беларусь «О вопросах по обращению с животными» вынесен на общественное обсуждение.

Национальный правовой портал стал площадкой для обсуждения проекта «О вопросах по обращению с животными». Основная цель документа – усовершенствование правового регулирования в вопросе обращения с домашними собаками и кошками, а также отлова бездомных животных на территории Беларуси.

Если данное постановление будет принято, на территории республики начнет действовать запрет на жестокое обращение с животными, а также пропаганду и призыв к этому, в том числе с использованием кино-, фото-, видео- и других материалов.

Также постановлением утверждается запрет на провокацию животного к агрессивному поведению. Так, например, если некий человек спровоцировал собаку и та напала, то владелец собаки не понесёт никакой ответственности за ущерб, причинённый жизни, здоровью и имуществу этого гражданина.

Однако ответственность за другие аспекты жизни своего питомца владельцы будут обязаны нести:

  • регистрировать животное,
  • надлежащим образом ухаживать,
  • своевременно водить питомца к ветеринару,
  • обеспечивать безопасность людей и их имущества,
  • не допуская загрязнения животным территории общего пользования, жилых и вспомогательных помещений домов.

– Если гражданин, соблюдающий эти правила, проживает с семьёй в отдельной квартире, разрешается, чтобы с ним проживало до 2 котов и 1 собаки или до 2 собак и 1 кота. Если же человек проживает в квартире, в которой несколько собственников, ему разрешается завести только одно животное на всю семью при условии согласия всех проживающих с ним совершеннолетних. В общежитии также допускается иметь только одно животное на семью, – рассказали разработчики проекта.

 

Заводить домашних питомцев без ограничений разрешается тем, кто живёт в одноквартирном жилом доме или дачном участке и обязуется строго соблюдать санитарные нормы и правила.

Примечательно, что собаки потенциально опасных пород, а также собаки, требующие особого содержания, согласно правилам, должны содержаться на огороженной территории, на привязи или в вольерах, обеспечивающих безопасность для людей. При этом на данном ограждении должна быть размещена предупреждающая надпись о том, что на территории находится животное, которое может быть опасным. Перечень потенциально опасных пород собак будет установлен Министерством сельского хозяйства и продовольствия.

В свою очередь, местным исполнительным и распорядительным органам надо будет определить места для выгула собак.

Документом возлагается ответственность и на субъекты хозяйствования, осуществляющие ветеринарную деятельность. Регистрировать животных они должны будут в соответствии с постановлением, проект которого Минсельхозпрод представит до 1 января 2021 года. К этому времени министерство разработает единую базу данных электронной системы идентификации животных.

Поучаствовать в обсуждении проекта постановления «О вопросах по обращению с животными», высказать свои замечания или предложения можно с 7 по 17 апреля.

ФПБ, фото Валерия Картуля

Читать дальше