После выхода из декрета женщина идёт в отпуск согласно графику трудовых отпусков, пояснила «АиФ» адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина МАРЧУК.

Согласно трудовому законодательству при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определённое время: женщине в том числе после выхода из отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет.

Но эксперт уточнила, что трудовой отпуск предоставляется за рабочий год (который у каждого работника исчисляется с разных дат), и, если сумма периодов, включаемых в рабочий год (ст. 164 Трудового кодекса), меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.

Кстати, в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет не засчитывается.

Фото: Unsplash